Human capital: Entwicklung und Beurteilung der Sprachkompetenzen Ihrer Mitarbeitenden

Eine massgeschneiderte Evaluation zur Personalentwicklung

Fremdsprachen sind in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich. Wenn Sie die Sprachkenntnisse Ihrer Mitarbeitenden fördern, können Sie auf besseren mündlichen und schriftlichen Ausdruck zählen, der sich positiv auf die Ergebnisorientierung sowie die Effizienz der Arbeit auswirken wird.

Mit diesen neuen Schnelltests der Fondation Esprit Francophonie für Englisch und Französisch haben Sie schnell eine genaue Vorstellung vom Sprachniveau Ihrer Bewerbenden oder Mitarbeitenden, und können somit beurteilen, ob und wie gut eine Aufgabe mit Fremdsprachenkomponente zu Ihrem Personal passt. 

Die Tests wurden speziell für Unternehmen entwickelt, die ihre Mitarbeitenden gezielt einsetzen möchten, auch sprachlich. Manche Aufgaben bedingen komplexere Sprachkenntnisse als andere. Das Image Ihres Unternehmens wird unterstützt, wenn Mitarbeitende kompetent sind in den Sprachen, die sie im Alltag benutzen. Missverständnisse bei Verhandlungen oder in einfachen E-Mail-Kommunikationen werden vermieden, Mitarbeitende fühlen sich wohler und sind weniger gestresst, wenn sie auch sprachlich auf dem entsprechend korrekten Niveau eingesetzt werden können.

Testen Sie in Ihrem Unternehmen Evalang

Der Evalang Online-Test ermöglicht es Ihnen, das Niveau Ihrer Mitarbeitenden in weniger als einer Stunde zu ermitteln:

  • Hörverstehen
  • Leseverstehen
  • Grammatik & Wortschatz

Bestellen Sie ganz unkompliziert online:

  • Test mit 1 Modul: CHF 20.00
  • Test mit 2 Modulen: CHF 25.00
  • Test mit 3 Modulen: CHF 30.00

Klicken Sie hier, um weitere Informationen zu Evalang zu erhalten

Bestellen Sie die Evalang Tests

 

Fördern Sie Ihr Human capital auch sprachlich! Benutzen Sie die Tests, um...

  • die Einteilungen zu machen, bevor Sie Sprachkurse organisieren;
  • bei Bewerbenden die sprachlichen Fähigkeiten zu beurteilen;
  • Mitarbeitenden bei der Wahl geeigneter Sprachkurse zu helfen;
  • den «Return on Investment» aus den Weiterbildungen zu messen, nachdem der Sprachkurs abgeschlossen ist;
  • die Entsendung von spezialisiertem Personal ins Ausland zu unterstützen;
  • künftige Mitarbeitende zu rekrutieren.